ES
SELLO A LA EXCELENCIAEN EQUIDAD DE GÉNERO
¿QUÉ ES?
El Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género es una distinción que reconoce a las organizaciones del ecosistema minero que han asumido la equidad como un pilar estratégico de desarrollo. En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, esta iniciativa promueve la adopción de estándares internacionales y visibiliza a aquellas instituciones que fomentan entornos laborales inclusivos, diversas formas de participación y culturas organizacionales comprometidas con el bienestar colectivo. Con ello, el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género busca inspirar transformaciones sostenibles en toda la cadena de valor minera.
IMPULSAMOS UN CAMBIO GENUINO A TRAVÉS DE ESTÁNDARES GLOBALES
QUE INSPIRAN, ELEVAN Y CONSOLIDAN LA EQUIDAD DE
GÉNERO EN LA INDUSTRIA MINERA
GÉNERO EN LA INDUSTRIA MINERA
INSPIRACIÓN Y ALINEACIÓN
El Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género reconoce a empresas mineras que promueven la equidad de género con impacto sostenible.
ONU:
Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs):
Proveen directrices claras para integrar la
igualdad de género en el lugar de trabajo, el
mercado y la comunidad.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):
Se alinea con cuatro ODS: ODS 5: Igualdad
de Género, ODS 8: Trabajo Decente y
Crecimiento Económico, ODS 10: Reducción
de las Desigualdades y ODS 17: Alianzas
para Lograr los Objetivos.
Global Reporting Initiative (GRI):
Estándares globales que fomentan la
transparencia en sostenibilidad e inclusión en
los reportes empresariales.
ISO 26000:
Promueve responsabilidad social y valor
compartido mediante prácticas empresariales
éticas y sostenibles.
EDGE Certification:
Certificación internacional con métricas
verificables que evalúan y promueven la equidad
de género laboral.
¿QUÉ QUEREMOS
LOGRAR?
LOGRAR?
Reconocer
A las empresas con políticas y programas
efectivos en equidad de género, que tengan
impactos positivos en la organización y en
las comunidades
Promover
Estrategias que reduzcan brechas de
género, fortalezcan el talento femenino y
contribuyan a la sostenibilidad empresarial.
Inspirar
El desarrollo de buenas prácticas en toda la
cadena de valor minera, incentivando la
colaboración y el cambio cultural en el sector.
¿QUÉ ASPECTOS
EVALUAMOS?
EVALUAMOS?
CONVOCATORIA
Si tienes alguna duda o consulta, escríbenos a: alejandro.avila@iimp.org.pe
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