ESPECIAL RUMBO A PERUMIN

116 | Rumbo a PERUMIN BHP produce muchos de los recursos claves para el crecimiento económico y la descarbonización, pero está sobre todo comprometida a producirlos de una forma sostenible. Prueba de ello es que en Escondida hemos detenido la extracción de agua de acuíferos altoandinos y ahora operamos exclusivamente con agua desalinizada, gracias a una inversión sostenida en plantas de desalinizadoras. Además, estamos poniendo fin a los contratos de energía basada en carbono, de modo que en unos años el 100% de la energía de Escondida provendrá totalmente de fuentes renovables. Creemos que la inclusión y diversidad es indispensable. Con alrededor de 80.000 empleados y contratistas a nivel global, sabemos que podemos lograr un gran impacto en materia de diversidad, por lo que en 2016 nos fijamos la meta de lograr balance de género para el año 2025. Vamos por buen camino: en el caso de Chile, las mujeres componen el 26% de nuestra fuerza laboral, duplicando el promedio de la industria. En Canadá, hemos aprobado un proyecto en el que nos hemos comprometido con metas con la paridad de género en nuestra fuerza laboral, manteniendo un 20% de representantes de comunidades indígenas y pueblos originarios. Además, nos comprometemos y asociamos con las comunidades de los lugares donde operamos. Un ejemplo reciente es el apoyo que entregamos a las comunidades y al Gobierno durante la pandemia. En Chile desplegamos el plan de inversión social Vamos Juntos, que incluyó la inauguración un centro de vacunación para Antofagasta. En Perú, desarrollamos Ananda, un proyecto para la comunidad de Chaccaro (Apurímac) que promueve el empleo local y apoya la infraestructura social y productiva. El Programa de Compra de BHP es un excelente ejemplo La industria evoluciona y tenemos la tarea de asumir un liderazgo capaz de sumar en este camino a nuestros empleados y socios mediante el desarrollo de nuevas capacidades”.

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